Zukunftsfit, ganzheitlich, neu
HR (Human Resources) ist eine Schlüsselfunktion, um die Zukunft, Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg von Unternehmen maßgeblich zu beeinflussen. In Zeiten technologischen und demografischen Wandels, disruptiv digitaler Innovationen, „New Work“-Arbeitswelten und partizipativen, agilen Leadership-Ansätzen muss auch HR neu gedacht werden.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihr Human Resource Management diesen Stellenwert wirkungsvoll wahrnehmen und freundvoll kultivieren kann. Das ist mein Anspruch in der Fachberatung entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Exzellente HR kultiviert Organisationen, in denen Menschen in ihrem erlebten Beitrag zum Unternehmenserfolg aufblühen können.
Das ist eine wunderschöne Aufgabe und ein feinfühliger Kraftakt zugleich.
Der Weg in die Zukunft
Ich verfüge über die notwendige HR-Praxiserfahrung und das betriebswirtschaftliche Know-how, um HR-Themen nicht nur auf höchster fachlicher Ebene zu beleuchten, sondern auch auf menschlicher. Mit dem Wissen über aktuelle Ansätze, wirkungsvolle Methoden und erprobte Tools lässt sich das konkrete Vorgehensmodell anhand Ihrer Situation und Ihrer Ziele völlig individuell gestalten.
Ich sorge für ein freundvolles Umfeld und strategisch fundierte und operativ umsetzbare Lösungen. Dabei stehe ich dem HR-Team auf Augenhöhe zur Seite und unterstütze es, seine Zielbilder zu erreichen. Wir beleuchten die Strategie, Organisation, Arbeitsabläufe, Programme und Aktivitäten entlang der gesamten personellen Wertschöpfungskette, um Verbesserungspotenzial zu identifizieren und diese zur Exzellenz zu bringen. Der ganze Prozess ist geprägt von einer ganzheitlich analytischen, geschäfts- und ergebnisbezogenen Haltung.
Das Angebot
- HR-Visions- und Strategieentwicklung
- Transformationsbegleitung vom HR-Geschäftsmodell über das Experience Design bis zu digitalen Projekten
- Merger- & Acquistion von Pre-Merger Beratung bis Post-Merger Integration
- Prozess Health Check und Beratung
für Workforce Management / Talent Attraction / Onboarding / Personal- und Führungskräfteentwicklung / Learning / Succession planning / Standort- und Potenzialanalysen / Performance Management / Compensation & Benefits / Offboarding
Alles in deutscher und auch englischer Sprache.
